تبلیغات بیش از حد درباره هوش مصنوعی ممکن است در حالی که بخش فناوری ایالات متحده بر سر تعرفهها تأکید دارد، ساکت شود، اما برخی از سرمایهگذاران هنوز در اعماق گل و لای به دنبال طلا هستند.
یکی از آنها، ویکتور لازارته، سرمایهدار برجسته و مدیرعامل سابق بازی، آنقدر مطمئن است که ادعا میکند هوش مصنوعی در حال حاضر "به طور کامل جایگزین افراد" شده است. در حالی که برخی از شرکتها ترمز وعدههای تبلیغاتی بیش از حد یک آینده کاملاً خودکار را کشیدهاند، لازارته با تمام قوا به جلو میرود.
این تاجر در پادکست Twenty Minute VC گفت: "شرکتهای بزرگ در مورد این صحبت میکنند که 'هوش مصنوعی جایگزین افراد نمیشود، بلکه آنها را تقویت میکند.'" "این مزخرف است. این به طور کامل جایگزین افراد میشود."
به گزارش Business Insider، لازارته تأکید کرد که وکلا و کارمندان منابع انسانی باید به ویژه نگران این باشند که هوش مصنوعی برای مشاغل آنها میآید، و خاطرنشان کرد که دانشجویان دانشکده حقوق "باید به این فکر کنند که سه سال دیگر چه کاری میتوانند انجام دهند که هوش مصنوعی نمیتواند انجام دهد."
این ادعای عجیبی است که از طرف شخصی مانند لازارته مطرح میشود، که شرکت او، Benchmark، به شدت در استارتآپهایی مانند پلتفرم استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی Mercor و آزمایشگاه تحقیقاتی مجهز به هوش مصنوعی Decart سرمایهگذاری کرده است.
این سرمایهدار زحمت ارائه رسید برای ادعای خود را نمیدهد، بلکه به طور ضمنی میگوید: من پول زیادی در این راه دارم، به من اعتماد کنید. برای بررسی ادعای او، باید به نمونههایی از هوش مصنوعی در حقوق و استخدام امروزی نگاه کنیم - و عجب فاجعهای است.
با شروع از قانون، عناوین اخیر عالی نیستند. یک قاضی دادگاه عالی نیویورک اخیراً یک کارآفرین را به دلیل تلاش برای ارائه یک ویدیوی تولید شده توسط هوش مصنوعی به عنوان جانشین یک وکیل انسانی، مورد انتقاد قرار داد. گزارش شده است که این مرد در حال آزمایش نرمافزار استارتآپ کمک حقوقی خود به نام Pro Se Pro در دنیای واقعی بود.
"شما قرار نیست از این دادگاه به عنوان سکوی پرتاب برای تجارت خود استفاده کنید"، عدالت غرش کرد.
از دیگر حوادث برجسته میتوان به موردی اشاره کرد که مایکل کوهن، مشاور حقوقی سابق ترامپ و لولهکش کاخ سفید، در حال ارائه خلاصه پروندههای تولید شده توسط هوش مصنوعی دستگیر شد، که اگر این نرمافزار به طور کامل پروندههایی را که به آنها استناد میکرد، جعل نمیکرد، ممکن بود خوب باشد.
اگرچه بسیاری از بنیانگذاران استارتآپ و سرمایهگذارانی وجود دارند که مانند لازارته، منافع شخصی در معرفی هوش مصنوعی به عنوان "آماده برای دادگاه" دارند، اما متخصصان حقوقی واقعی متقاعد نشدهاند.
مارک بارتولومیو، استاد حقوق، به BI گفت: "من فکر میکنم دادگاهها قبل از اینکه حضور هوش مصنوعی بتواند جای پایی به دست آورد، سختگیری خواهند کرد."
دلیل آن البته تمایل ریشهدار هوش مصنوعی برای ارائه پاسخ با بیشترین سرعت ممکن است، دقت لعنت بر آن.
ویرجینیا هامرله، ستوننویس حقوقی، نوشت: "اگر یک سوال حقوقی را در عملکرد جستجوی گوگل تایپ کنید، هوش مصنوعی مولد بیش از حد آماده پاسخگویی است." "این چیز خوبی نیست."
و وقتی صحبت از استخدام میشود، خب، این یک فاجعه دیگر است.
اگرچه مدلهای هوش مصنوعی امروزی مملو از تعصبات نژادپرستانه و زنستیزانه هستند - به لطف دادههای واقعی که روی آنها آموزش داده شدهاند - شرکتها با این وجود با قرار دادن هوش مصنوعی در راس منابع انسانی به پیش میروند. یک مطالعه نشان داد که 99 درصد از شرکتهای Fortune 500 از هوش مصنوعی برای فیلتر کردن متقاضیان استفاده میکنند و فشار فزایندهای برای فروش هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه واقعی نیز وجود دارد.
این یک محیط جهنمی برای جویندگان کار ایجاد میکند، زیرا برخی از داوطلبان هوش مصنوعی خود را برای مبارزه با هوش مصنوعی استخدامی مستقر میکنند و فهرستهای شغلی را با برنامهها هرزنامه میکنند. این یک چرخه باطل است که جویندگان کار غیر ماهر در هوش مصنوعی - به ویژه کارگران معلول، مسن و مهاجر - را کنار میزند، در حالی که هرزنامه هوش مصنوعی را به پیش شرطی برای یافتن شغل تبدیل میکند.
وقتی صحبت از بازی سریع و آزاد با هوش مصنوعی میشود، هانی فرید، استاد علوم کامپیوتر دانشگاه کالیفرنیا، برکلی، آن را به بهترین شکل خلاصه میکند: "صرفاً به این دلیل که چیزی اجتنابناپذیر است، به این معنی نیست که باید آن را مستقر کنید."
بیشتر در مورد هوش مصنوعی: فریلنسرها توسط هوش مصنوعی نابود میشوند